Données protégées
Les informations concernant vos collaborateurs et leurs proches sont traitées dans le respect du RGPD : confidentialité, minimisation et sécurité des données.
Un accompagnement structuré et sur-mesure, de l'écoute initiale à la valorisation — avec des livrables concrets à chaque étape.
Un premier échange pour comprendre vos enjeux de mobilité et le profil des proches concernés.
Ciblage de vos enjeuxUn document de cadrage partagé : besoins (langue, codes culturels, lien social), objectifs, périmètre et calendrier.
Cahier des chargesConception du parcours : ateliers linguistiques, expériences culturelles, club interculturel — calibré pour chaque famille.
Programme personnaliséDéploiement des ateliers, avec des points d'étape réguliers pour suivre l'avancement et ajuster.
Points d'étapeBilan de fin de parcours : résultats au regard des objectifs et retours des familles.
BilanTémoignages et rapport d'impact — pour valoriser la démarche en interne comme en externe (RSE, marque employeur).
Rapport d'impact RSEMême quand un accompagnement existe, seuls 2 expatriés sur 5 en ont connaissance : le principal frein n'est pas l'offre, mais la communication.
AXA Global Healthcare, World of Work 2025.Les informations concernant vos collaborateurs et leurs proches sont traitées dans le respect du RGPD : confidentialité, minimisation et sécurité des données.
Un accompagnement mené avec discrétion, sans interférer avec la relation entre le collaborateur et son employeur, dans le respect de chacun.
Une démarche structurée — cahier des charges partagé, points d'étape, bilan : vous gardez la visibilité et la maîtrise à chaque étape.
Au-delà de l'humain, notre accompagnement produit des résultats directement valorisables dans votre reporting extra-financier et votre communication employeur.
Parlons de vos enjeux : nous construisons ensemble un programme adapté à vos talents et à leurs proches.